Change Management.

"Jede einzelne Phase eines Veränderungsprozesses wirkt sich auf das System aus, in dem wir eingebunden sind -

beruflich sowie privat.“

 

Unternehmen müssen sich ständig wechselnden Anforderungen stellen, um am Markt zu bestehen. Mitarbeitern werden

von heute auf morgen neue Aufgabengebiete übertragen. Nicht selten baut sich ein „innerer Widerstand“ gegen das neue Unbekannte auf.

 

Aber: Keep cool! Die Veränderung hat  vielleicht auch positiven Seiten?

 

Unsere Themen-Inhalte

  • Analyse des Veränderungsprozesses mit einem Blick von "außen"
  • Definition des Wertesystems - Im Einklang mit dem Unternehmen?
  • Ziele- und Visionsarbeit – Wohin geht mein Weg?
  • Von der Übergangsphase bis zur Handlungsphase